„Gute Personalarbeit verbindet die Menschen im Unternehmen mit seinen Zielen, entwickelt ihre Fähigkeiten und stärkt ihre Motivation.“

Concordia von Schönborn steht für eine HR-Arbeit, die strategisch relevant, professionell organisiert und menschlich überzeugend ist.

Als Interim HR Director und Director People & Culture unterstützt sie Unternehmen und ihre Führungskräfte dabei, genau diese Verbindung erfolgreich herzustellen.

Ihre Grundsätze

Klarheit
Sie spricht Dinge offen an und schafft Transparenz bei Entscheidungen und Erwartungen.

Verbindlichkeit
Zusagen werden eingehalten. Themen werden konsequent verfolgt und abgeschlossen.

Unternehmerisches Denken
HR wird immer im Kontext der wirtschaftlichen und strategischen Ziele des Unternehmens betrachtet.

Empathie
Menschen und ihre individuellen Situationen werden ernst genommen – ohne dabei notwendige Entscheidungen zu vermeiden.

Umsetzungsstärke
Aus Ideen werden konkrete Maßnahmen, aus Maßnahmen nachhaltige Strukturen.